因工作需要，江苏科技大学现面向社会公开招聘员工27名。现或有关事情通知如下：

1、招聘职位与聘用方法>>>职位表

专职辅导员职位15人，其他专业技术职位职员11人，管理职位职员1人。本次招聘员工使用校人事代理方法聘用。

2、考试报名条件

具备中国国籍，遵守中国宪法和法律，拥护党的路线、方针和政策;

热爱高等教育事业，遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;

具备适应职位需要的身体条件;

面试者均须有国家认同的学历及相应学位;应届毕业生须于2019年8月31近日获得相应学历学位证书;留学归国职员须获得教育部学历、学位认证;

每位面试者限报一个职位，具体考试报名职位需要的其他资格条件见附件《江苏科技大学2019年员工公开招聘职位表》。

3、报名和资格初审时间、方法>>>报名网址

本次公开招聘使用在线报名方法，报名、照片上传、资格初审和交费确认等，均通过网上进行。考生须进入报名网址进行在线报名：镇江人事考试考工服务平台，依据网上提示，如实填写有关信息。

报名、照片上传时间：

2019年网络情人节 9：00 - 2019年5月22日 16:00

资格初审时间：

2019年网络情人节 9：00 - 2019年5月23日 16:00

交费确认时间：

2019年网络情人节 9：00 - 2019年5月24日 16:00

网上确认

面试职员网上如实提交报名信息、照片和交费后，24小时后可到报名入口查看是不是通过资格初审。交费成功后，报名费不可以退还。通过资格初审并完成交费确认的职员，即报名成功。未按时在网上确认报名条件、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效。逾期不再提供报名服务。

职位核减、取消和改报名

各招聘职位的笔试开考比率为3:1，报名截止后，报名人数未达到开考比率的，将在镇江人事考试考工服务平台和江苏科技大学人事处网站发布通知核减或取消该招聘职位。被取消职位的已面试职员，可在规定时间内网上改报本通知其他符合条件的职位。

准考证的打印>>>打印准考证

通过资格初审和交费确认的面试职员，需要在限定时间内登录镇江人事考试考工服务平台网站下载、准考证打印。笔试时间、地址及有关需要以笔试准考证为准。

报名需要注意的地方

1.面试职员须按职位需要如实填写报名信息，并上传本人最近免冠正面证件照，我校依据《江苏科技大学2019年员工公开招聘职位表》中所需要的资格条件对面试职员的报名信息进行审核。凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。逾期不提供材料作自动舍弃处置。

2.考生资格初审通过后，不能更改报名信息。报名与考试用的身份证需要一致。

3.有下列情形之一的，不能面试：

现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

面试职员与现有在岗职员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系，且到岗后又有直接上下级领导关系的;

尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审察的职员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;

国家和省另有规定不能面试到事业单位有关职位的职员。

4、考试组织、方法和安排

考试组织

本次公开招聘考试工作由镇江人事考试考工中心和江苏科技大学统一组织。

考试方法

本次公开招聘考试方法采取笔试、面试、心理健康测试和专业测试相结合的方法进行，各种测试所占比率详见附件《江苏科技大学2019年员工公开招聘职位表》。

1.笔试：主要考察面试者公共入门知识、时事政治等有关内容，不指定大纲和教程。笔试题面总分成绩60分为合格。在笔试合格者中，依据成绩由到低分的顺序，按拟聘用人数3：1的比率范围内确定参加面试职员，如笔试合格人数不足3:1的比率，按实质合格人确定参加面试职员。笔试成绩将于笔试结束7个工作日之后，在镇江人事考试考工服务平台和江苏科技大学人事处网上公示。

2.面试：使用结构化面试的方法，主要考察考生的综合素质。面试成绩当场公布，面试总分为100分，合格线为60分。

3.心理健康测试：主要测试面试者心理素质和心理特点，不计分值。测试时间与地址另行公告。

4.专业测试：专业测试根据江苏科技大学拟定的方法实行，主要测试考生专业常识学会状况和运用能力。专业测试成绩当场公布，总分为100分，合格线为60分。

5.总成绩：面试职员考核总成绩按百分制计算，保留两位小数。总成绩公示将于所有考试结束7个工作日之后，在镇江人事考试考工服务平台和江苏科技大学人事处网上公示。

考试安排

公开招考笔试时间、地址及有关需要以笔试准考证为准。其他考试时间和地址另行公告。面试职员应按规定的时间和地址参加考试，不然按弃考处置。

资格复审

笔试结束后所确定的参加面试职员，须在限按期限内，携带在线报名时填写的所有证明材料原件进行资格复审，由江苏科技大学人事处有关职员负责审核。资格复审未通过的，或在资格复审中自行舍弃而出现缺额时，在面试同职位笔试合格职员中从到低分依次进行递补。

5、体检、考察及聘用

考试结束后，依据招聘职位表里总成绩计算办法确定面试职员的总成绩，按招聘职位拟招聘人数1：1的比率从到低分确定参加体检职员。如总成绩相同，笔试成绩高的职员参加体检。如总成绩相同，笔试成绩也相同者，统一安排加试环节。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》实行。

学校对体检合格的拟聘用职员进行政审考察。

学校将依据考核、体检和考察结果，研究决定最后拟录用职员。并将拟录用职员名单在镇江人事考试考工服务平台和江苏科技大学人事处网上公示7个工作日。因体检、考察不合格等缘由出现招聘职位空缺时，在面试合格职员中，按总成绩从到低分依次递补。

对公示无异议职员，学校为其办理有关聘用手续，并与其签订人事代理聘用合同，并明确试用期。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用关系。应届毕业生不可以在规定时间内获得相应学历学位的，留学归国职员在报到前没办法获得教育部学历、学位认证的，取消聘用资格。

6、招聘政策咨询

有关政策咨询请联系江苏科技大学人事处

电话：

联系人：杨老师、赵老师

7、招聘工作监督和在线报名咨询

江苏科技大学纪委对此次招聘工作进行纪律监督。

纪检监督电话：

在线报名咨询电话：

8、附件:

1.江苏科技大学2019年员工公开招聘职位表

原标题：江苏科技大学2019年员工公开招聘通知

江苏科技大学招聘职位表.xls

江苏科技大学

2019年4月30日

来源：